О проблемах на рынке труда сейчас не говорит только ленивый. Ситуация вырисовывается далеко не радужная, но с высоких трибун упрямо твердят об антикризисной программе, программе, рассчитанной на борьбу с безработицей.
Одно из таких антикризисных мероприятий - организация общественных работ. О том, как будут организованы общественные работы в Артёмовском, нам рассказал директор центра занятости Михаил Егорович Кротов.
- Сегодня центр занятости выполняет две программы. Ту, которую выполнял всегда, плюс ту, которая разработана в связи с кризисной ситуацией. Последняя называется «Программа поддер-жки занятости населения Свердловской области в 2009 году».
Общественные работы - это организация частичной компенсации минимальной оплаты труда (4330 рублей) плюс пятнадцать процентов и начисления на налог работодателю, который выплачивает заработную плату своему работнику на рабочем месте. Рабочее место определяется каталогом общественных работ, где перечислены определенные специальности и определенные направления деятельности, связанные с благоустройством. На предприятии разрабатывается этот перечень, на него приглашаются работники, с каждым заключается договор. Согласно договору производится работа и оплата работодателем. После того как работодатель представляет нам, в центр занятости, документы о том, что он работнику за отработанный месяц произвел оплату, мы частично компенсируем эту оплату работодателю в том размере, о котором было сказано.
- То есть это делается для того, чтобы люди не потеряли рабочие места?
- Да. Мы это делаем, чтобы рабочие места не сокращались, людей не увольняли. Мы просто-напросто поддер-живаем работодателя. То есть мы компенсируем минимальную оплату труда, а работодатель должен заплатить больше. Люди, попавшие в эту программу, выполняют общественные работы. Программа рассчитана на три месяца.
- Эти люди не имеют статус безработного?
- Нет. Мы работаем с предприятиями, на которых люди находятся под угрозой массового увольнения. Это необходимое условие. Признаки «угрозы массового увольнения» - неполный рабочий день, вынужденные отпуска, временная приостановка работ, мероприятия по высвобождению. Данное условие определено временными рекомендациями по общественным работам. Предприятие, у которого появляются такие признаки, обязано в течение трех дней информировать центр занятости о сложившейся ситуации.
- Какие средства на это выделены?
- Программа предусматривает трудоустройство двух тысяч пятисот шестидесяти человек. Мы уже работаем с пятью предприятиями: Егоршинский радиозавод, Красногвардейский крановый завод, ООО «Строитель», ЗОК им. Павлика Морозова и «Агрострой». То есть уже заключено пять договоров на тысячу двести семьдесят три человека. Это что касается общественных работ. А на всю программу выделено нашему АГО шестьдесят миллионов рублей. Сюда входит и работа по опережающему обучению без отрыва от производства, и реализация мероприятий по самозанятости.
- Как это?
- Это когда гражданин, состоящий у нас на учете, имеет право получить субсидию в сумме до 60 тысяч рублей при максимальной величине пособия. Самозанятость включает в себя разработку бизнес-проекта и защиту этого проекта. Эта субсидия безвозмездна.
- Теперь об опережающем обучении.
- Под организацией опережающего профессионального обучения понимаются профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации для сохранения занятости работника. Производится обучение при поддержке центра занятости. Оплата за одного обучаемого в пределах шести тысяч девятисот восьмьдесяти рублей. Планируется обучить до ста человек. На сегодняшний день проведен конкурс на подготовку операторов ЧПУ в количестве тридцати семи человек. Учебное заведение уже определено, и обучение начнется в ближайшее время.
По всем вопросам трудоустройства на общественные работы необходимо обращаться в центр занятости по телефону 2-45-06.
Наталья Сергеева
|
